海信裁員將從11萬(wàn)減少至8萬(wàn)人？ 回應(yīng)：均為不實(shí)猜測(cè)

紫金財(cái)經(jīng)12月10日消息 近日，有網(wǎng)友稱(chēng)“海信開(kāi)啟規(guī)模裁員，涉及多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，整體裁員比例可能20%—30%?！边€有網(wǎng)友稱(chēng)“也許20%還是保守了。”



有自稱(chēng)海信員工的網(wǎng)友表示，海信員工數(shù)量從11萬(wàn)減少至8萬(wàn)人。另有認(rèn)證為海信家電員工的網(wǎng)友在社交平臺(tái)表示，“一半一半，下周會(huì)出名單，整體 30%，分年前和年后兩波?！?br >


對(duì)此，海信集團(tuán)就裁員事件發(fā)布公開(kāi)聲明稱(chēng)，目前網(wǎng)絡(luò)流傳的關(guān)于海信裁員的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，均為不實(shí)猜測(cè)。對(duì)一些媒體和自媒體通過(guò)刻意夸張裁員數(shù)量和比例“博流量”的惡劣行為，海信將通過(guò)法律途徑追究其相關(guān)責(zé)任。



海信表示，當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著較大的不確定性和挑戰(zhàn)。對(duì)此，海信一方面主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)，通過(guò)組織職能優(yōu)化和各產(chǎn)業(yè)板塊差異化管理等措施，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，各產(chǎn)業(yè)板塊自主管理、做大做強(qiáng)；另一方面，開(kāi)展組織變革與干部競(jìng)聘上崗等工作，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，提高經(jīng)營(yíng)效率。



海信表示，和大多數(shù)企業(yè)一樣，公司通過(guò)考評(píng)機(jī)制進(jìn)行人力資源配置，每年年末都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行組織和員工的適度調(diào)整，對(duì)公司中高層和普通員工一視同仁，各層級(jí)有進(jìn)有出。今年下半年以來(lái)，海信不斷擴(kuò)展就業(yè)渠道，目前已經(jīng)招聘了700名以上的2025屆大學(xué)畢業(yè)生。



海信成立于1969年，擁有海信視像（600060）、海信家電（000921）、三電控股（6444.T）、乾照光電（300102）、科林電氣（603050）五家在上海、深圳、香港、東京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、東芝電視（Toshiba TV）、容聲（Ronshen）、gorenje、ASKO等多個(gè)品牌。